Aktuelles

Arbeitsrechtsblog aktuell

Den neuesten Artikel in meinem Arbeitsrechtblog zum Thema „Die Rechtslage für Arbeitnehmer bei der Erkrankung eines Kindes“ finden Sie hier.


Ankündigung: VHS-Kurse im Herbst/Winter 2017/2018

Ich halte im Herbst/Winter 2017/2018 VHS-Kurse für die VHS Freyung-Grafenau zu folgenden Themen ab:

  • Vereinsrecht
    Ort: Zenting
    Datum: 10.10.2017
    Zeit: 18:30 Uhr
    Inhalt: Viele Menschen sind ehrenamtlich in Vereinen tätig. Die Rechte und Pflichten, die damit einhergehen, sind jedoch den wenigsten bekannt. Der Referent gibt einen Überblick über die Arten des Vereins, stellt die Pflichten und Rechte der Organe, die Grundlagen der Haftung sowie die Grundzüge des gemeinnützigen Vereins dar.
    Im Anschluss an den etwa 90-minütigen Vortrag besteht die Möglichkeit einer Diskussions- und Fragerunde.

    Inhaltsübersicht:
    – Vereinsarten (eingetragen, nicht eigetragen, gemeinnützig)
    – Rechtsgrundlagen des Vereinsrechts
    – Organe des Vereins (Vorstand, Mitgliederversammlung, sonstige Organe)
    – Rechte und Pflichten des Vorstands und der Mitgliederversammlung
    – Haftungsfragen
    – Gemeinnützigkeit

  • Arbeitsrecht
    Meine Rechte am Arbeitsplatz I: Urlaub & Krankheit
    Ort: Waldkirchen, Ringmauerstr. 14, Gäste- und Bürgerhaus
    Datum: 19.09.2017
    Zeit: 18:30 Uhr – 20:30 Uhr
    Inhalt: Fast jeder Arbeitnehmer stellt sich im Laufe seines Berufslebens die Frage, wie viel Urlaub ihm zusteht, ob ein Anspruch auf Urlaub zu der gewünschten Zeit besteht und ob der einmal gewährte Urlaub widerrufen werden darf.
    Unklarheit herrscht oft auch beim Thema Krankheit. Der Referent zeigt auf, was aus arbeitsrechtlicher Sicht im Krankheitsfall zu tun ist und ob Arbeitnehmer mit einer Kündigung rechnen müssen, wenn sie überdurchschnittlich häufig und lange erkranken.

    Meine Rechte am Arbeitsplatz II: Abmahnung und Kündigung

    Meine Rechte am Arbeitsplatz III: Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag


In Planung: „Die Rechte des Arbeitgebers und deren vertragliche Ausgestaltung“

Momentan plane ich eine Schulung für Arbeitgeber: Der Arbeitgeber ist Herr über die Arbeitsmittel und trägt das unternehmerische Risiko. Um den zahlreichen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es zunächst deren Kenntnis. Die Rechtsprechung zur Arbeitsvertragsgestaltung, neue Gesetze – wie etwa das Mindestlohngesetz – sowie eine sich immer weiter technisierende/digitalisierende Welt machen regelmäßig Anpassungen erforderlich. Hierbei immer auf aktuellem Stand zu sein und zu bleiben, ist für die meisten Arbeitgeber unmöglich. Die aktuellen Möglichkeiten und Fallstricke für Arbeitgeber sollen in dieser Schulung vermittelt werden.

Inhaltlich wird es voraussichtlich u.a. um folgende Fragen gehen:

  • Krankheit des Arbeitnehmers – Trennen oder helfen?
  • Urlaub – Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor dem Verfall des Urlaubs „retten“?
  • Mindestlohn und geringfügig Beschäftigte – Was geht jetzt noch? Worauf muss der Arbeitgeber unbedingt achten?
  • Kündigung vs. Aufhebungsvertrag – Was ist die saubere Trennung?
  • Datenschutz im Betrieb/Unternehmen – Soll ich die Nutzung des Internets für private Zwecke erlauben?
  • Der Einbehalt von Lohn im und am Ende des Arbeitsverhältnisses – Darf ich den Lohn verrechnen?

Interessenten können sich schon jetzt hier unverbindlich für eine Teilnahme vormerken lassen.
Gerne können Sie mir auch Themen mitteilen, die in Ihrem Betrieb/Unternehmen besonders „brennen“. Ich nehme diese gerne auf und schneide die Schulung auf Sie zu.